投資– tag –

2026年には法改正により、企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度も大きく変わります。まず大きな変更点として、「掛金の上限が6.2万円に引き上げられる点」「マッチング拠出の加入者掛金の上限の幅が広がる点」です。これらの改正は、企業が従業員の老後資...

資産形成を考える際、NISAとiDeCoのどちらを選ぶべきか悩む方は多いでしょう。NISAは少額から投資を行う方向けに用意された「少額投資非課税制度」であり、イギリスのISAの日本版としてNISAと呼ばれております。また、2024年から新NISAと制度が新しくなり...

中小企業にとって、賃上げの限界は避けて通れない問題です。経済の変動や最低賃金の引き上げが企業に重くのしかかり、限られたリソースでの賃上げは困難を極めます。しかし、従業員の満足度を高め、優秀な人材を確保するためには、賃上げの対策を講じるこ...

建設業界の企業様の中には、経営事項審査(経審)で有利に働く施策を模索している会社もあるのではないでしょうか。実は、企業型DCの導入が経営事項審査(経審)での加点を狙う項目となり得ます。しかし、企業型DCの具体的な内容やメリットを理解している方は...

確定拠出年金の運用状況に関して、自らの成績が他者と比較してどのような位置にあるのか、果たして上手くいっているのだろうか、悩んでおられる方も多いかと存じます。また、企業型確定拠出年金の導入を検討されている方におかれましては、従業員が損をす...

新NISAやiDeCoの普及に伴い、企業で導入できる福利厚生（退職金）制度として、企業型確定拠出年金（企業型DC）が注目されています。基本的な仕組みは個人型のiDeCoと類似する部分の多い企業型確定拠出年金（企業型DC）ですが、企業として導入することによ...

最近、企業で導入する福利厚生の１つとして「企業型確定拠出年金（企業型DC）」が注目を集めています。税制優遇や転職時の資産持ち運びといったメリットもある中で、60歳まで引き出せない、元本割れのリスクがあるなどのデメリットも知っておきたいという...

企業年金制度は、企業が従業員のために提供する重要な年金制度であり、老後の資金計画を支援する大切な手段です。老後の生活を支えるために、年金は欠かせない資金源となりますが、近年では企業型年金が注目されています。企業型年金には主に「企業型確定...

中小企業における退職金制度は、企業の持続可能性と従業員の満足度を確保するための重要な要素です。特に中小企業は大企業に比べて人材獲得競争において不利な立場にあることが多いため、魅力的な退職金制度で優秀な人材を引き寄せ、定着させることが必要...

「企業型確定拠出年金」は「確定給付企業年金」と異なり、会社が掛金を拠出し、加入者が自己責任で運用するなど、従来の退職金制度と異なる特徴を持った企業年金として近年注目が集まっております。今回は、従業員や役員の退職金制度の導入を検討されてい...