特集記事– category –

新NISAやiDeCoの普及に伴い、企業で導入できる福利厚生（退職金）制度として、企業型確定拠出年金（企業型DC）が注目されています。基本的な仕組みは個人型のiDeCoと類似する部分の多い企業型確定拠出年金（企業型DC）ですが、企業として導入することによ...

最近、企業で導入する福利厚生の１つとして「企業型確定拠出年金（企業型DC）」が注目を集めています。税制優遇や転職時の資産持ち運びといったメリットもある中で、60歳まで引き出せない、元本割れのリスクがあるなどのデメリットも知っておきたいという...

近年、企業での健康経営に関する関心の高まりと共に、企業でどのように役員や従業員の健康を維持するかということが課題となっています。 特に経営者や役員などのエグゼクティブが健康を損なうことは企業にとってのリスクと言えるので、企業で対策していく...

みなさんは、「ものづくり補助金」について聞いたことがあるのではないでしょうか？ ものづくり補助金は、中小企業や小規模企業向けの補助金で、一定の要件を満たすことで補助を受けられるものです。企業の規模や対象の経費など要件や条件が細かく決まって...

自社の商品やサービスを知ってもらうきっかけとしてセミナーを活用する企業が増えています。セミナーを通して、お客様にノウハウやその分野の知識を提供しながら自社サービスを知ってもらえるので、成約率も上がりやすいというメリットがあります。 せっか...

型確定拠出年金（企業型DC）は、現代の企業が福利厚生を強化するための重要な手段です。この制度は従業員に対して、退職後の生活をサポートするための財政的な安心感をもたらします。企業がこの制度を導入することで、従業員満足度を向上させ、優秀な人材...

人材不足が続く中、採用や離職防止の施策に頭を悩ませている企業様も多いのではないでしょうか？ 社員研修を取り入れる事で、社員のエンゲージメント向上や早期離職の対策に効果が発揮できることがあります。また、求人の際にも社内の研修制度が有る企業の...

「業務改善助成金」を活用されたことはありますか？ 「業務改善助成金」は、企業の生産性向上や従業員の離転職防止において大きな助けとなる助成金です。この記事では、令和6年度（2024年度）と令和7年度（2025年度）の「業務改善助成金」の変更点や支給要...

中小企業様のお悩みの1つに優秀な人材の確保や定着が挙げられるのではないでしょうか。「応募者が集まりにくい」「採用通知を出しても応募者から断られてしまう」「せっかく採用した社員が給与や諸条件を理由に転職してしまう」という課題にお悩みかもしれ...

企業型確定拠出年金の導入営業は、中小企業開拓や既存顧客との関係強化における有効な手段となります。本記事では、企業型確定拠出年金の概要から始め、企業型確定拠出年金を用いた中小企業開拓や既存顧客との関係強化について詳しく説明します。また、紹...