2025年2月– date –

中小企業における退職金制度は、企業の持続可能性と従業員の満足度を確保するための重要な要素です。特に中小企業は大企業に比べて人材獲得競争において不利な立場にあることが多いため、魅力的な退職金制度で優秀な人材を引き寄せ、定着させることが必要...